Z6尊龙凯时

为进一步推动公司科研工作的发展，加强人才队伍培养及管理，1月15日，公司2020年新春茶话会暨博士恳谈会在恒广路总部温暖召开。公司董事长谢炳到场座谈，总经理田舟山、资深副总经理王宽起、副总经理张翎、副总经理朱春霞、总经理助理兼研究院院长徐丹、政策事务总监冯艳、行政保卫部经理黄文艺及公司十余位博士参加会议。

这是公司举办的第二届“新春茶话会”，会议聚集了公司十余位博士级尖端科研人才，围绕自我培养、加强组织建设与制度化管理、推进临床实验研究以及工作生活中遇到的诸多难点，逐一与公司高管团队进行现场交流，为公司长远发展献言献策。

会上，诸位博士高度肯定了公司现有的研发环境，并对高管团队重研发、惜人才的态度表示由衷的感谢。

谢炳董事长受邀发表讲话，他首先向诸位博士致以新春祝福，并表示，南京Z6尊龙凯时历经多年高速发展，其研发实力已经迈入国内一流研发梯队的门槛，配合一流软硬件设施的陆续投用，真正践行了“筑巢引凤”、“以人才促发展”的战略思路。公司在未来会把握更多的发展契机，诞生更广阔的发展平台，同时也需要更多类型、更高质量的人才进驻，共同推进产业化发展，以新技术巩固行业地位，扩大公司对于社会、对于股东、对于员工的贡献力。

讲话结束，诸位博士陆续从谢炳董事长和田舟山总经理的手中接过“新年红包”并合影留念。

会议临近尾声，田舟山总经理作总结发言，他强调，未来是创新的时代，而企业是创新的主体，南京Z6尊龙凯时要坚定不移地走“以科技创新为第一驱动力”的路线，在找准研发方向的基础上，以长期的高投入、长效的考评机制及一流的研发环境，将研发团队打造为助力公司应对严峻业态挑战，实现高质量、稳定发展的基石性力量。也期待各位博士能够寻找开放的方式、保持开放的心态，将公司当作施展抱负的平台，实现大作为。

本次会议得到了公司高管的高度重视，也是公司努力搭建良好的人才建设与科研平台，推动研发创新发展，提升差异化竞争力的重要举措。随着公司产业链垂直整合步伐不断加速，“筑巢引凤”战略将持续深化。（温志奇）